5 סיבות לפיתוח מנהיגות 3.0
5 סיבות להשקיע במיומנות של בניית צוותים מנצחים: העולם הממהר; הגמשת ארגונים כבדים והכנתם לתחרות; ניהול במורכבות; גיוס משקיעים; ומיומנות שתלך עמכם הלאה.
מדוע ארגוני בריאות צריכים ניהול חדשנות, וכלי מפתח ליישומה
מדוע ארגוני בריאות צריכים חדשנות? כדי לשמור על מובילות. ניתוח הסכנה בתהליך חדשנות כושל, וכלי שכל ארגון (בריאות) חפץ חיים צריך לאמץ בהטמעת תרבות של חדשנות
הולוקרטיה: ארגונים ללא ניהול, המבוססים על צוותים ומשימות
ניהול הולוקרטי הוא מבנה ארגוני של צוותים, המאפשרים לארגונים להתנהל סביב משימות ולא סביב אנשים, ההבדל בינו ובין ניהול קלאסי דרמטי, ויש לו יתרונות בעולם ממהר