אני חוגגת ארבע שנים בדיוק להקמת האתר, עברתי גלגולים, ודרך מרתקת במסע שלי ליצר עתיד טוב יותר לישראל, להביא לאימפקט ולהוביל שינויים.
ארבע שנים – ארבע שנות טובות. היום אני מבינה שהאיחול הכי טוב – הוא זה שאתם מאחלים לעצמכם. אז תבחרו:
ניהול רוחני ברוח חג שבועות הוא הדגשת השפע. מנהל כזה יתייחס לעוצמות והחלקים הטובים שבעובדיו, ידגיש את החוזקות שבהם, את הפוטנציאל. מנהל כזה יגדל ויצמיח אותם בדיוק כמו גנן. או גננת – המגדלת את ילדיה בגן מלאת אופטימיות לגבי עתידם.
סיגל אדר, מנכ”לית אגודת ידידי אוניברסיטת תל אביב, שעשתה את עבודת התואר השני שלה על נשים וכוח, עוזרת לכן לברר איזה מנהלות אתן. היא מספרת על ההבדל החשוב בין מלכות למלכים, ונותנת עצה לחיים – לראות את המגרש בכללותו ולקחת את גורלכן בידכן
בעקבות המפגש מנהיגות נשית – ארוכה הדרך, 13/03/2015
דרך המנהיגות והאושר מבוססת על חיפוש מתמיד של תשובה לשאלה גדולה, שאלת ה’לשם מה’, שאלת המשמעות. את התשובה ניתן למצוא לא רק בדברים הנשגבים והגדולים המשפיעים על מיליוני אנשים.
יש לי דרך חיים – דרך מנהיגות ואושר, האם ילכו בה אחרים בלעדי? האם אהיה מוכנה ללכת בה לבדי?
שתעשו לעצמכם שנה משמעותית, מרגשת ובלתי נשכחת, לעצמכם ולסובבים אתכם…
הצלחות עסקיות או חברתיות חייבות גם לכלול מימוש של העיקרון של “מעט מן האור דוחה הרבה מן החושך”. זהו משפט שמתאר את נצחון העוצמה והרוח על הכוח להרע., מלחמה שאינה רק חיצונית אלא מתרחשת בכל אדם ואדם פנימה.
הניצחונות האמתיים היחידים הם אלה הכוללים את ניצחונה של הרוח האנושית!
מנהלים עסוקים הם אנשים חשובים – זוהי מוסכמה ידועה, אנשים מכורים לעבודתם מתמכרים, בין היתר, גם לעומס ולתחושת החשיבות העצמית. האם גם אתם נמנים על המנהלים שהכפופים שלהם “מאכילים” אותם בדיוק במה שהם חושבים שנדרש לכם – תחושת חשיבות עצמית?
מסלולי קריירה המיועדים לבעלי הפרעת קשב וריכוז ממחישים יותר מכל שזו אינה רק הפרעה, זו יכולה להיות מתנה גדולה..מאמר שלי שהתפרסם ב-Ynet.