שקט! אני עסוקה… (קצרצר)

מנהלים עסוקים הם אנשים חשובים – זוהי מוסכמה ידועה. ככל שקשה להגיע אליו, לקבוע איתה פגישה, לשוחח עימו בטלפון – זה אומר שיש לנו עסק עם אח”מ אמיתי…

מנהלים עסוקים שמכורים לעבודתם מתמכרים, בין היתר, גם לעומס ולתחושת החשיבות העצמית שהוא מקנה להם.

הם מפספסים את המחירים….

למשל את הפגיעה הקשה של הלחץ (סטרס) בבריאותם, ובעיקר את הזמן היקר שהם לא הקדישו לעצמם למשפחתם ולדברים המשמעותיים עבורם.

כי זמן, שלא כמו כסף, באמת לא חוזר לעולם.

אחד הביטויים החביבים עלי משווה מנהלים ל….פטריות!

Managers Are like Mushrooms – They are kept in the dark and fed sheet

האם גם אתם נמנים על המנהלים שהכפופים שלהם “מאכילים” אותם בדיוק במה שהם חושבים שנדרש לכם – תחושת חשיבות עצמית?

האם אתם מודעים לזה?

מודעות עצמית חשובה הרבה יותר ונדירה הרבה יותר מחשיבות עצמית, צומחים ממנה.

תתחילו לפתח מודעות לעומס שלכם, תשאלו את עצמכם מה הוא משרת, ואז תבחנו מה המחירים שלו והאם הם כדאיים.

תשאלו את עצמכם האם אתם מכורים לעבודה שלכם, ומה זה אומר.

ותבחרו.

Photo: Lightmatter paperwork, by Aaron Logan, Wikimedia, used under Creative Commons rights