שני הכלים של גוגל – לאבחון צוותים ומנהיגים
שני כלים פשוטים של גוגל מסייעים לחברה בהערכת צוותים ובאיתור יכולות מנהיגות בארגון: חמישה פרמטרים להערכת צוות, ן-11 שאלות לאבחון איכות הניהול
שני כלים פשוטים של גוגל מסייעים לחברה בהערכת צוותים ובאיתור יכולות מנהיגות בארגון: חמישה פרמטרים להערכת צוות, ן-11 שאלות לאבחון איכות הניהול
ניתוח 8 המגמות שמעצבות את עולמנו, לדוגמה דרישה למהירות, טכנולוגיה משבשת וירידה בנאמנות לקוחות, כלי שמאפשר לכם ולארגון שלכם להוביל בכאוס
נפגשנו 3 ימים לפני שהוא נכנס לכלא.
חצי שעה הוא עמד והתעניין בי, בתפקידי החדש (סגנית נשיא לחדשנות בתל השומר) ושאל מה קורה בשיבא, הוא אפילו ביקש שאמסור למוטקה, הלא הוא פרופסור שני המכהן כנשיא שיבא, משפט מקנטר. כי מוטקה אוהד את מכבי תל אביב והוא את הפועל ירושלים.
שאל על המשפחה והילדים. דרש בשלום הורי והתעניין איך הם ואיך בריאותם בזקנתם, חקר על עסקיו של אחי.
שאלתי אותו איך הוא ומה שלומו.
פניו היו אפורים.
בכל משבר יש הזדמנות, ההזדמנות במלחמה היא שלום, ומנהיג פורץ דרך לא רק מנהל את המשבר אלא יודע לזהות ולהוביל את הציבור והמציאות לפריצות דרך משנות מציאות.
שינויים הם חלק מחיינו, מהיום יום שלנו, המשפחה הקהילה, מקום עבודה. הובלת שינויים אינה נמצאת רק בבסיס המנהיגות, היא מאפשרת לאנשים להרגיש משמעות, זו אומנות הדורשת ניסיון, סבלנות ואהבה.
ברוח ל”ג בעומר – אם משהו בוער בעצמותיכם כאש – לכו עליו! ההבנה מה הדברים שמדליקים אתכם היא הדבר החשוב ביותר, שם תחפשו את העבודה שלכם, או לפחות את התחביבים. לעיתים אלה דברים שקרובים מאד למה שאתם עושים, ושינוי קטן שיעשה הבדל גדול. אני יכולה להבטיח לכם כמה דברים:
מנהיגות כמו אחריות, מתמשכת מא’ ועד ת’; כוללת דאגה לאח ולאחר; מתן דוגמה אישית “אחרי”; נכונות ללכת אחרי אחרים כשצריך במנהיגות משתפת “אחריו”. היא דורשת יכולת לקחת אחריות מלאה על כישלונות, ונדיבות בחלוקת הקרדיט על ההצלחות.
המכון למנהיגות וממשל הינו חלום שהפך מציאות. מאלכא הישנה לבית מקצועי למנהיגים והמנהלים מובילים בישראל הפועלים יחדיו לעיצוב חברת מופת הוגנת במדינת ישראל…
כחצי מאוכלוסיית העולם גרה בערים, בעולם המפותח 3 מכל 4 אנשים חיי בעיר. לראש.ת הרשות יכולת רבה מאד להיטיב את איכות חייכם, ראשי רשויות ישנו את העולם
אני תמיד מחפשת את אחי המשוגעים, אלה שחושבים מחוץ לקופסה, שיש להם ברק בעינים שרוצים להפוך את העולם למקום טוב יותר. הרי חשיבה רציונלית אפשר ללמוד ולשכלל, אבל תשוקה ושיגעון קשה ללמוד. הם צומחים בכל מיני מקומות המשוגעים האלה, סטיב ג’ובס הבים זאת, וגם איינשטיין, ואפילו הוציאו עליהם ספר, ואולי הם קצת גם אתם?
כתבות, כלי ניהול ודברים חדשים בניהול והובלת שינויים בעולם דיגיטלי, מהמומחים המובילים בעולם.
ד”ר מיכל חמו לוטם מומחית בניהול ומנהיגות בעולם דיגיטלי. היא קוראת ומיישמת את ספרי המנהיגות והניהול המובילים בעולם, מרצה בתשלום וכותבת. ספרה צוותים מנצחים עומד לצאת לאור בהוצאת מטר.
רופאת ילדים ומומחית בחדשנות רפואית. יזמית ומנהלת - סגנית הנשיא לחדשנות בקרן המרכז הרפואי שיבא, בעברה מייסדת ומנכ"לית ארגון בטרם לבטיחות ילדים; מייסדת ומנכ"לית המכון למנהיגות וממשל בג'וינט; חברת המועצה המייעצת לראש הממשלה לכלכלה וחברה; ושותפה להקמה וניהול מיזמים וארגונים רבים.
לקבלת פרטים ולתכנון הרצאה מותאמת לכם ניתן למלא פרטים או לייצור קשר באמצעות:
דוא"ל: michalhemmo@gmail.com