פוסטים מאת ד"ר מיכל חמו לוטם

ניהול עם משמעות – הסוד טמון באנשים

מנהלים גדולים ממוקדים באנשים ובמשימה באותה המידה, הם מבינים שהסוד טמון באנשים ובאיזון בין השקעה באנשים להשקעה במטרה, וזה חלק גדול מהתוכן של ניהול עם משמעות.

התשוקה למנהיגות – מודל 2014

מנהיגים הם אנשים שתשוקותיהם חזקות במיוחד, והמסע הפנימי שלהם מזמן להם הדמנויות צמיחה הכוללות גם החלפה של תשוקות “נמוכות” בתשוקות גבוהות יותר, ובכך גם הרחבה של האפקטיביות של מעשי המנהיגות שלהם ובעיקר חיזוק השפעתם ארוכת הטווח.

מי שלא מוכן ליפול – איך ימריא?

כמו בטרק, גם בחיינו סך הפסגות שוה לסך העמקים, ורגעי השיא שווים לרגעי שפל. מה שעולה חייב לרדת. מי שמוכן לנפילה מבין זאת לעומק, ויצליח להמריא לגבהים אדירים – בניהול, יזמות, ובכל מימד בחייו.

דרושה מנהיגות פורצת דרך לשלום

בכל משבר יש הזדמנות, ההזדמנות במלחמה היא שלום, ומנהיג פורץ דרך לא רק מנהל את המשבר אלא יודע לזהות ולהוביל את הציבור והמציאות לפריצות דרך משנות מציאות.

מובילים שינוי – הרצאה על יזמות חברתית בישראל

שינויים הם חלק מחיינו, מהיום יום שלנו, המשפחה הקהילה, מקום עבודה. הובלת שינויים אינה נמצאת רק בבסיס המנהיגות, היא מאפשרת לאנשים להרגיש משמעות, זו אומנות הדורשת ניסיון, סבלנות ואהבה.

מנהיגות נשים – הרצאה על כוח מול השפעה

נשים תמיד חזקות, הרבה יותר ממה שהן עצמן יודעות, הרבה יותר ממרבית הגברים. החוזק, העוצמה והחוסן אמנם לא מתבטאים בכוח פיזי, אבל נשים חכמות מבינות זאת היטב – אנחנו המין החזק. גברים טובים במשחק הכוח, נשים במשחק ההשפעה.

תפקידה של מנהיגות רוחנית בעת משבר

מנהיגות רוחנית מתאפיינת בכך שהיא רואה את כל בני האדם כשווים.

היא קוראת לחסד ולא להשמדה;

היא קוראת לסליחה ולא לנקמה;

קוראת לאהבת חינם ולא לשנאת חינם!

מנהיגות רוחנית מקדשת את החיים ומקבלת את המוות כחלק מהם, אך זוכרת כי כל המציל נפש, וכל נפש…

היא חותרת לכבוד האדם באשר הוא;

היא מאמינה באדם לא פחות מאשר באלוהים, ומבינה שהאלוהים הוא הסמל של חתירה לחסד ולא לצדק מוחלט ואבסולוטי. אין צדק כזה.

היא מאמינה בקירוב לבבות ולא בזריעת פירוד ופילוג.

הדת שלה היא של טוב לב, ויצר לב האדם שלה באמת טוב מנעוריה!

בוער בעצמותי – על מנהיגות ותשוקה

ברוח ל”ג בעומר – אם משהו בוער בעצמותיכם כאש – לכו עליו! ההבנה מה הדברים שמדליקים אתכם היא הדבר החשוב ביותר, שם תחפשו את העבודה שלכם, או לפחות את התחביבים. לעיתים אלה דברים שקרובים מאד למה שאתם עושים, ושינוי קטן שיעשה הבדל גדול. אני יכולה להבטיח לכם כמה דברים:

  1. אם תתמקדו בדברים הללו תהיו הרבה יותר מאושרים.
  2. אם תעשו את הדברים הללו במסגרת עבודתכם – תהיו הרבה יותר יעילים ואפקטיביים.
  3. ולא פחות חשוב – זה האזור בו תפגינו מנהיגות ותעשו מעשים של מנהיגות.

ניהול ומנהיגות – האם יש הבדל ביניהם?

מנהלים רבים משקיעים בפיתוח יכולות הניהול שלהם ולא מספיק במנהיגותם. זו טעות כיון לאור קצב השינויים עולה יש להכין ארגונים לשינויים תכופים ומהירים יותר, ולהובילם קדימה – זו מנהיגות. אנשים עם יכולות ניהול מצויים בשפע, אבל מנהיגים שיכולים להוביל שינוי במערכות ובארגונים מצויים במחסור, היום יותר מתמיד, אז אני ממליצה שתשקיעו גם בפיתוח המנהיגות שלכם!