תחושות ורגשות – הגדרות ומילון
רשימת הרגשות והגדרות לתחושות ורגשות
מנהיגים חייבים להפיח תקווה בקרב הציבור, גם בתקופות קשות. על כל מנהיג לדעת להכיל סתירות וניגודים ולקבל החלטות במציאות מורכבת. בין אופטימיות ופסימיות אין סתירה. “פסימיזם של ההיגיון ואופטימיזם של הרצון” חיוני למנהיגים על מנת להמריץ לפעולה הן את הציבור והן את הקבוצה שבעמדת הנהגה. במקביל הם חייבים לטפח תקוה ואמונה כי השינוי יניב פירות משמעותיים אפילו אל מול מציאות קשה, ושהוא אכן יעצב ויוביל לעתיד טוב יותר.
מדינת ישראל נבנתה על ידי מנהיגות מתנדבת ששילבה חזון עם מעשה. מהרצל ועד בן גוריון, מנהיגי חברה אזרחית בישראל ובקהילות יהודיות שהקימו להם מדינה. חוסנה של מדינת ישראל והדמוקרטיה שלה, ויכולתה להתקיים כמדינה שבה איכות החיים בעלייה תלויה בקיומה של חברה אזרחית מפותחת ובמנהיגות המתנדבת בפרט. החברה האזרחית מושתתת על התנדבות. מנהיגות מתנדבת דורשת חשיבה אסטרטגית והסתכלות בפרספקטיבה רחבה, והיא מנותבת על ידי חזון ויוצרת השפעה.
חלק ג המשבר הכלכלי של 2008 עוד כאן בימים אלה נראה כי ממשלים מאבדים כוח וגובה. הנפיצות נובעת מכך שהתקופה היא של משבר כלכלי גלובלי רחב מימדים, חולשה של המשטרים כולל דמוקרטיות, וזעם של הציבור עקב הגדלת אי השוויון ומשילות שכשלה. קיימת סכנה ממשית ליציבותן של דמוקרטיות, ובקרוב נראה מי תהיה הדמוקרטיה הראשונה שתיפול. מאפייני […]
ג’ו קוטר הבין שכדי להוביל שינוי נדרשת בעיקר מנהיגות, ומעט ניהול. אז תשקיעו בעצמכם כמנהלים וכמנהיגים, ופתחו אופטימיות ריאלית והכרחית. 10 הרהורים לטובת אנשים המובילים שינוי, ולמי שבדרך
הגדרות למושגי היסוד: ניהול, מנהיגות פורצת דרך, אושר, הון חברתי, לכידות חברתית, אימפאקט קולקטיבי, חברה אזרחית, איכות חיים, מגזר שלישי, עושר ועוד
לכידות חברתית היא התנאי למימושם של האתגרים המורכבים שעומדים בפנינו בישראל. לישראל נדרש ייעוד משותף, גורלנו המשותף הביא אותנו עד הלום, אולם ללא ברית ייעוד עמים ומדינות מתפרקים. מחאת האוהלים מסמלת את תחילת השינוי. אנו בשלב מעבר לאומי, בו נדרש ייעוד מלכד. העם יצא לרחובות והצביע עליו וקרא לו “צדק חברתי”, ועכשיו על כולנו יחד לצדק בו תוכן ומשמעות
לכל אדם יש יכולת להגיע למצב מיוחד ועוצמתי, אני קוראת לו “נקודת החוללות הארכימדית”. חיים בנקודה זו מאפשרים לאנשים להוביל תהליכים ושינויים פנימיים וחיצוניים וממש ‘להרים את העולם’. זוהי נקודה חמקמקה ומרגשת, בה התכלית הפנימית פוגשת את התכלית החיצונית, המהות הפנימית נפגשת ומתמזגת בהרמוניה מושלמת עם העשייה החיצונית.
גנדי אמר “אושר מתרחש כאשר מה שאתה חושב, מה שאתה רואה ומה שאתה, מתאחדים בהרמוניה”, זה די קרוב….
מנהיגות משמעה תמיד הובלת שינוי אמיתי במציאות, שינוי שהיווצרותו דרשה הנעה והצטרפות של אנשים רבים. הנעת אנשים רבים דורשת כוחות ואנרגיות רבות, ולכן מושתתת על דחפים ותשוקות פנימיות עזות של המנהיגים. המודל של תשוקות המנהיגות מושתת על שלוש התשוקות – התשוקה לניראות, התשוקה להשפעה, והתשוקה לבכורה. מנהיגות טרנספורמטיבית הופכת את התשוקה לבכורה לתשוקה לייחודיות.
כתבות, כלי ניהול ודברים חדשים בניהול והובלת שינויים בעולם דיגיטלי, מהמומחים המובילים בעולם.
ד”ר מיכל חמו לוטם מומחית בניהול ומנהיגות בעולם דיגיטלי. היא קוראת ומיישמת את ספרי המנהיגות והניהול המובילים בעולם, מרצה בתשלום וכותבת. ספרה צוותים מנצחים עומד לצאת לאור בהוצאת מטר.
רופאת ילדים ומומחית בחדשנות רפואית. יזמית ומנהלת - סגנית הנשיא לחדשנות בקרן המרכז הרפואי שיבא, בעברה מייסדת ומנכ"לית ארגון בטרם לבטיחות ילדים; מייסדת ומנכ"לית המכון למנהיגות וממשל בג'וינט; חברת המועצה המייעצת לראש הממשלה לכלכלה וחברה; ושותפה להקמה וניהול מיזמים וארגונים רבים.
לקבלת פרטים ולתכנון הרצאה מותאמת לכם ניתן למלא פרטים או לייצור קשר באמצעות:
דוא"ל: michalhemmo@gmail.com