נשים מנהיגות – הצדעה להילרי רודהם קלינטון
הילרי קלינטון הודיעה שהיא מתמודדת שוב, וכעת, אפריל 2015, מה שכתבתי לפני שלוש שנים בדיוק, (באפריל 2012, בהיותה מזכירת המדינה) רלבנטי יותר מתמיד
הילרי קלינטון הודיעה שהיא מתמודדת שוב, וכעת, אפריל 2015, מה שכתבתי לפני שלוש שנים בדיוק, (באפריל 2012, בהיותה מזכירת המדינה) רלבנטי יותר מתמיד
מספר תקצירי מאמרים בנושא מנהיגות נשית, וקישור לפורטל מנהיגות נשים
פרשת תרומה מספרת על על מנהיגות אפקטיבית ומשתפת וגם על פילנתרופיה של הציבור. יש שם מנהיגות ממלכתית, השואפת לטוב הציבורי, שבחרה במשכן כפרויקט ציבורי שממוקד באל”ג – האושר הלאומי הגולמי, ולא בתל”ג, כי הבינו מה שהתפספס בדורות האחרונים בישראל, שהון חברתי חשוב לפחות כמו הון כלכלי.
האושר הוא שולחן עגול ויציב למדי כשהוא מחובר לשלוש רגלים משולבות: אהבה וחברות; חוויות והנאה; והכי חשובה בעיני – משמעות ותשוקה.
והקשר למנהיגות? אני יודעת שמי שמכיר אותי מתאר לעצמו שהחיבור יגיע.
יש כמה קשרים בין אושר למנהיגות. אחד מהם, לדוגמה, הוא שממשלות ומנהיגים גדולים הבינו שהם יכולים לעשות לא מעט על מנת לאפשר לציבור למקסם את פוטנציאל האושר שלו.
אז איך אתם יכולים למקסם את האושר שלכם? לכו על 3 רגלים….
במה נמדדת מנהיגות? רוב המאמרים על מנהיגות עוסקים בניתוח אישיותם, אך במה נמדדת התוצאה של עבודת המנהיגים. תכלית המנהיגות לדעתי היא למקסם איכות חיים ואושר למרב בני האדם. ויש מנהיגים בישראל. התברכנו בהון אנושי מהטובים בעולם והביטוי הוא מאות ואלפי אנשים ראויים בעמדות ההנהגה השונות. במובן הזה איננו סובלים ממשבר מנהיגות. הם רק עובדים האחד נגד השני ולא האחד עם השני.
חלק ב אנו חיים במשבר כלכלי חברתי עולמי מסדר גודל שונה. אני מהפכנית ‘קונסטרוקטיבית’: כשאומרים “לא” אני תמיד שואלת “למה לא?”, כשמראים זוית אני מחפשת עוד זויות, כשאומרים שחור אני מחפשת את הצבעוניות, וכשרואים פרטים ב’זום אין’ אני יוצאת ב’זום אאוט’, מחפשת חיבורים והקשרים מחוץ לקופסה. אני חושבת איך ניתן לעשות עולם טוב יותר, אני אופטימית, […]
סיבות להיווצרותה אני טוענת שאנו לא רק מצויים במשבר כלכלי חברתי עולמי, מסדר גודל שלא היכרנו, אלא שאנו ממש חיים במהפכה הבאה, ושמספר גורמים עיקריים מובילים אותנו אליה: 1. תרבות השפע בצד כרסום נוראי במעמד הביניים וגידול באי השוויון בכל המדינות. 2. כשלונן ממשלות לעבור מ”כלכלת עושר לכלכלת אושר” 3. קידמה טכנולוגית ורשתות – הציבור חווה […]
לכידות חברתית היא התנאי למימושם של האתגרים המורכבים שעומדים בפנינו בישראל. לישראל נדרש ייעוד משותף, גורלנו המשותף הביא אותנו עד הלום, אולם ללא ברית ייעוד עמים ומדינות מתפרקים. מחאת האוהלים מסמלת את תחילת השינוי. אנו בשלב מעבר לאומי, בו נדרש ייעוד מלכד. העם יצא לרחובות והצביע עליו וקרא לו “צדק חברתי”, ועכשיו על כולנו יחד לצדק בו תוכן ומשמעות
למנהיגים פורצי דרך ארבעה סודות:
הם חושבים ומיישמים מהעתיד להווה – “חשיבת עתיד“;
הם מאמינים וממוקדים ביצירת סביבה מעוררת השראה
הם בונים קבוצות במנהיגות משתפת, היוצרת מעגלי השפעה מתרחבים;
והם לא מפסיקים לפעול לתרגום החזון למעשים ….תוך ניווט במורכבות.
כתבות, כלי ניהול ודברים חדשים בניהול והובלת שינויים בעולם דיגיטלי, מהמומחים המובילים בעולם.
ד”ר מיכל חמו לוטם מומחית בניהול ומנהיגות בעולם דיגיטלי. היא קוראת ומיישמת את ספרי המנהיגות והניהול המובילים בעולם, מרצה בתשלום וכותבת. ספרה צוותים מנצחים עומד לצאת לאור בהוצאת מטר.
רופאת ילדים ומומחית בחדשנות רפואית. יזמית ומנהלת - סגנית הנשיא לחדשנות בקרן המרכז הרפואי שיבא, בעברה מייסדת ומנכ"לית ארגון בטרם לבטיחות ילדים; מייסדת ומנכ"לית המכון למנהיגות וממשל בג'וינט; חברת המועצה המייעצת לראש הממשלה לכלכלה וחברה; ושותפה להקמה וניהול מיזמים וארגונים רבים.
לקבלת פרטים ולתכנון הרצאה מותאמת לכם ניתן למלא פרטים או לייצור קשר באמצעות:
דוא"ל: michalhemmo@gmail.com