על מנת להתמודד עם שאלות אסטרטגיות בעולם שבו קצב ועומק השינויים גדל הניסיון והכלים שעמדו לצד מנהלים – לרוב לא מספיקים.
מנהלים בעולם משתנה נדרשים ללמוד ולהתפתח כל הזמן כדי להשאר רלוונטיים. הכשרת המנהלים נועדה לתת קפיצת מדרגה ביכולת להתמודד עם האתגרים המערכתיים של העולם הממהר:
דוגמאות:
א. מנהיגות 3.0 – מעבר מניהול למנהיגות משבשת
ב. הובלת צוותים מנצחים
ג. הכנת הארגון לדור 3
ההכשרה מספקת בסיס ידע נרחב ועדכני המשולב בכלים יישומיים שפותחו בעולמות העסקיים והציבוריים ומאפשרים למנהלים לבצע קפיצת מדרגה אישית, ולהוביל צוותים וארגונים להצלחה בעולם החדש.